La prolongation de l'accord de nuit pour les modulés est acceptée

Ce 6 janvier 2011, après l'intervention et les explications données en séance et par écrit à la Direction d'ATMB, nous avons finalement appris que la prolongation de l'accord de compensation des heures de nuit pour le personnel modulé serait effective sur le 1er trimestre 2011.

Cette demande initiale de la CFTC a finalement été acceptée et nous en sommes très satisfait pour le personnel en place.

Si au bout du compte, la Direction a modifié son intention initiale, c'est avant tout en regard de la persévérance de la CFTC dans cette demande, refusant ainsi ce que nous appelions "la prise d'otage" du personnel modulé.

Nous avons remercié l'entreprise pour son choix en faveur du personnel pour ce 1er trimestre. Cela nous permet de poursuivre les négociations en cours. Pour cela, nous avons proposé de rapprocher le rythme des réunions de 15 à 7 jours, soit une réunion par semaine.

Notre objectif est de construire un accord social global sur trois axes : 1) La planification. 2) La rémunération. 3) La formation par un avenant GPEC. Tous les détails de cette négociation par la CFTC sont mentionnés dans le courrier à l'intention du DRH ce 2 janvier et présent sur ce site.

La CFTC s'était engagée auprès du personnel modulé, pour ne pas les "laisser tomber" dans cette négociation et durant les discussions. C'est chose faite depuis ce 6 janvier.

Reste à construire toutes les mesures sociales pour tout le personnel péage sur le trimestre à venir... Du travail en perspective pour finalement arriver à se mettre d'accord en vue de la signature d'un document complet !