Depuis plus de 90 ans, la CFTC défend les intérêts de tous les salariés, et particulièrement de ses adhérents, 142.000 fin 2009.

Elle les assiste juridiquement et psychologiquement dans leur quotidien (conditions de travail, négociations salariales...), à travers ses syndicats présents sur tout le territoire et dans toutes les professions, près de 1.200 aujourd'hui.

La CFTC défend ardemment le pluralisme syndical, la laïcité et la neutralité politique dans toutes les négociations.

Défendre des intérêts communs, c'est avant tout se montrer solidaire. Mais cette solidarité s'exerce de façon très différente selon les syndicats.

Pour la CFTC, syndicat d'inspiration sociale chrétienne, la solidarité est une solution aux dérives économiques ou financières induisant une injustice sociale, en appliquant deux principes essentiels :

1) La justice sociale pour tous et partout, notamment pour les plus démunis,
2) Une démarche responsable qui respecte les générations futures.

La CFTC est la seule à décliner ces valeurs sur deux principes fondamentaux :

1) La promotion d'une société dans laquelle l'économie est au service de la personne,
2) La construction sociale et la responsabilité qu'elle sous-tend.


Une société dans laquelle l'économie est au service de la personne, pour quoi faire ?

La CFTC est convaincue que seul un projet qui respecte l'ensemble des temps de vie (travaillés, familiaux, associatifs...) est réaliste et durable.

En mettant l'homme au centre de son projet, la CFTC défend aussi un rythme de réformes qui intègre les revendications de chacun mais aussi les temps nécessaires à la négociation, à la compréhension puis à l'appropriation.

Seule une société qui place l'homme au coeur de son projet et qui promeut le bien commun, est une société engagée, volontaire, tournée vers son avenir.

L'économie doit être au service de l'homme et non l'inverse !


la construction sociale et le principe de responsabilité, qu'est-ce que c'est ?

Selon la CFTC, la construction sociale ne peut s'exercer que dans le cadre d'un fonctionnement responsable, fondé sur la négociation entre les Confédérations syndicales et les organisations patronales.

La CFTC s'attache à intégrer dans toutes ses démarches, le caractère unique de ses adhérents (un adhérent =  une voix), et puise dans cette diversité, la force de ses propositions.


le syndicat CFTC vous défend, vous informe, vous accompagne