Ce 24 mars, la CFTC ouvre officiellement les négociations sociales dans l'entreprise.

Celles-ci découlent en grande partie de l'Accord de Branche d'octobre 2009 relatif à la Diversité et à l'Egalité des Chances dont COFIROUTE avait à l'époque ouvert un chantier important (dont certaines suites sont d'ailleurs quelques peu "discutables"...), permettant alors le débat dans la Branche.

ATMB peut aboutir dans ce texte et sa position dans la région peut lui permettre de réaliser une série d'accords innovant en matière sociale. La charge de travail est importante mais réalisable en y associant une volonté partagée d'aboutir.

La CFTC sera donc partie prenante, d'une part suite à ses résultats aux élections du 11 février dernier, mais aussi de part sa volonté à défendre l'Homme et à le placer au centre de nos projets.